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教育中的性别平等

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性别平等

必威体育app对性别平等的承诺

必威体育app通过提升妇女领导地位和促进妇女教育来促进性别平等.

1881年，必威体育app成为世界上最早招收女生的大学之一. 到1990年，也就是在第一位女性毕业后的一个多世纪，美国历史上女性学生的数量首次超过了男性, 有15,000名女性注册了26名学生,000. 女性现在占必威体育app员工群体的一半以上——在8000名员工中占57%(基于2018年的统计数据).

这些故事突出了必威体育app建立在包容基础上的丰富历史，以及必威体育app向每个人敞开大门，让他们在教育追求中蓬勃发展的承诺.

快速跟踪领导力发展

性别平衡是必威体育app多元化和包容战略的一个关键组成部分. 实现性别平衡, “女性职业生涯加速和领导力战略”旨在帮助必威体育app提高大学领导层的女性比例. 通过有针对性的举措，提高55%女性劳动力的贡献和包容性, 必威体育app的目标是改变必威体育app的文化，为所有员工创造一个公平的竞争环境.

必威体育app的女性职业加速和领导战略旨在加快女性在大学各级别的代表性，并解决几个关键领域:

培养领导人的包容性领导能力
制定女性代表目标，并在地方一级实施和制定战略
提供职业支持和灵活的职业路径
调查薪酬公平
坚持执行和管理灵活的工作安排.

澳大利亚性别平等科学——雅典娜天鹅铜奖

作为大学促进教育性别平等目标的一部分，必威体育app已经获得了雅典娜SWAN认证铜奖，作为必威体育app承诺的一部分澳大利亚的科学，性别平等 (SAGE)计划.

读了雅典娜大学的SWAN申请.

SAGE项目通过评估性别平等政策和实践，帮助组织建立促进和留住妇女和性别少数群体的方法，促进性别公平和多样性.

性别平等圆桌讨论

女性分享了她们在男性主导领域担任领导角色的经历.

女员工, 学生和校友聚集在一起，参加了一场关于女性在职场现状的公开讨论.

该小组还诚实地讲述了工作和学习情况，并就如何找到合适的职业提供了建议, 指导的重要性以及如何成为一个好领导.

职场性别平等机构(WGEA)报告

每年，雇佣超过100名员工的组织都会向政府提供高水平的劳动力数据职场性别平等机构(WGEA) 谁利用这些数据来深入了解澳大利亚的性别代表和性别薪酬平等.

必威体育app的WGEA公开报告可下载:

来看看必威体育app的悉尼女性

杰奎琳·托马斯。 — 杰奎琳·托马斯博士是土木工程学院的人道主义工程师. 她的应用研究旨在改善非洲和太平洋地区的卫生和水. “作为一名工程领域的女性, 最令我惊讶的是，在包容少数族裔方面，工作场所的多样性是如此之大. 最好的工作场所是人们专注于一个共同的目标，你甚至没有意识到你是少数. 你的不同观点得到了认可，甚至得到了支持.”

雷纳·瑞恩 — 雷纳·瑞恩教授是医学科学学院的生化药理学家. 她也是必威官方app下载澳大利亚科学性别平等(SAGE)项目的学术主任(见下文). “解决公平和多样性问题是困难的. 他们挑战必威体育app对系统的理解和必威体育app在其中的位置——这让必威体育app感到不舒服和, 有时, 威胁. 但是，如果必威体育app要实现真正的改变，必威体育app就需要感到不舒服，并诚实地反思这些问题.”

安妮Handmer — 安妮·汉德默是理学院的研究生. 她正在通过研究国际空间合作完成哲学硕士学位, 太空碎片和军事化的挑战. “必威体育app应该鼓励澳大利亚的每个人都尽可能接受广泛的教育, 因为, 正如我九年级的科学老师常说的那样, “科学不会发生在真空中!’.”

克拉拉周润发 — 克拉拉·周医生是韦斯特米德医院的心脏病专家，也是必威官方app下载的医学教授. 她是韦斯特米德应用研究中心的学术主任. “在STEMM的整个职业生涯中，我不得不与他人合作的机会之多，令我不断感到惊讶. 既是临床医生又是研究员, 我不仅和医学界的人共事过，还和工程师共事过, 统计学家, 软件开发人员, 律师, 来自各个学科的心理学家和研究人员.”

Dharmica Mistry — Dharmica Mistry毕业于必威官方app下载理学学士学位. 她现在是BCAL Diagnostics的高级科学家, 一个研究机构正在开发一种简单的血液测试，以更早、更准确地检测乳腺癌. “我认为必威体育app低估了网络的重要性，无论是在学术界还是在工业界. 确保你在两个圈子里都跑, 你永远不知道你会遇到谁，以及他们会如何影响你的旅程.”

Shumi阮 — 舒米·阮(Shumi阮)是经济/法律专业的三年级学生，将于2019年开始获得荣誉. 她和她的同事最近还创建了第一个经济与商业妇女协会. “我发现，在经济学院，头两年女生的退学率几乎是男同事的两倍.”

Leanne Togher — Leanne toher教授是一名语言病理学家，专门研究获得性脑损伤后的沟通障碍. “作为一名临床研究人员的美妙之处在于，我的职业使我能够灵活地为我的家人服务, 而不是阻碍这个过程.”

杰奎琳·托马斯。

雷纳·瑞恩

安妮Handmer

克拉拉周润发

Dharmica Mistry

Shumi阮

Leanne Togher

小组承诺

小组承诺使必威体育app大学社区的成员能够改善讨论小组的性别多样性, 论坛和其他外部活动.

该承诺是由大学的SAGE计划支持，并与必威体育app的战略抱负培养一种以必威体育app的价值观为基础的文化.

超过250名大学员工签署了承诺，这个数字还在稳步增长. 如果您有兴趣签字，请必威体育app.

在这一年中，必威体育app将分享来自整个大学的鼓舞人心的女性领袖的故事.

必威体育app最新的性别平等里程碑

大学获得雅典娜天鹅铜奖

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1

悉尼理念:性别、平等和多样性

2

工作中的性、谎言和性别不平等

3

大兵简，前线的女人

4

领导力中的女性:为什么必威体育app还没到那一步?

学院和学校

妇女参与科学计划

妇女参与科学项目旨在支持更多妇女在科学领域取得令人满意和富有成效的职业.

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